Expat services

Wat is erkend referentschap?
Erkend referentschap is een status die wordt toegekend aan werkgevers, onderwijsinstellingen, of andere organisaties, door de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) in Nederland. Deze status geeft het recht om als referent op te treden voor buitenlandse werknemers die naar Nederland willen komen om te werken.

Wie kan erkend referent worden?
Werkgevers, onderwijsinstellingen, en andere organisaties kunnen erkend referent worden. Om erkend referent te worden, moeten ze voldoen aan specifieke criteria die door de IND zijn vastgesteld.

Wat zijn de voordelen van erkend referentschap?
Een van de voordelen zijn de versnelde procedures voor visumaanvragen en verblijfsvergunningen. Dit kan gunstig zijn bij het aannemen van buitenlandse werknemers of studenten, omdat het proces efficiënter verloopt

Hoe kan ik een verblijfsvergunning aanvragen?
De procedure voor het aanvragen van een verblijfsvergunning kan variëren afhankelijk van het land en het type verblijfsvergunning. Er moet een aanvraagformulier worden ingevuld en daarbij moeten de vereiste documenten toegevoegd worden, zoals een kopie van een paspoort, bewijs van het doel van het verblijf en inkomensgegevens.

Wat zijn de voorwaarden voor het verkrijgen van een verblijfsvergunning?
De voorwaarden verschillen per type verblijfsvergunning. Over het algemeen kunnen de voorwaarden betrekking hebben op factoren zoals het doel van je verblijf (werk, studie, gezinshereniging, etc.), financiële middelen, en eventuele gezondheids- of veiligheidsvereisten.

Hoe lang duurt het voordat een verblijfsvergunning wordt verleend?
De verwerkingstijd varieert sterk en is afhankelijk van verschillende factoren, waaronder het type verblijfsvergunning, de complexiteit van je aanvraag, en de werklast van de immigratiedienst. In sommige gevallen kan het enkele weken duren, terwijl het in andere gevallen enkele maanden kan duren.

Wanneer ben ik belastingplichtig in een ander land?
Je bent meestal belastingplichtig in een ander land als je daar een fiscale woonplaats hebt. Fiscale woonplaats wordt vaak bepaald door factoren zoals de duur van je verblijf, je economische bindingen en de locatie van je gezin. Belastingverdragen tussen landen kunnen ook bepalen welk land belastingheffingsrechten heeft.

Wat zijn de socialezekerheidsverplichtingen voor expats?
Expats hebben vaak socialezekerheidsverplichtingen in het land waar ze werken. Dit kan inhouden dat ze premies moeten betalen en recht hebben op bepaalde socialezekerheidsvoorzieningen, zoals ziektekostenverzekering en pensioenopbouw.

Hoe zit het met belastingen bij het werken op afstand vanuit een ander land?
Bij het werken op afstand vanuit een ander land kunnen belastingverplichtingen ontstaan in zowel het land waar je bent gevestigd als het land waar het werk wordt verricht. Belastingverdragen en specifieke regels voor telewerken kunnen van toepassing zijn. Het is belangrijk om de regels van beide landen te begrijpen en advies in te winnen.

Wat is de 30%-regeling?
De 30%-regeling is een belastingvoordeelregeling die in Nederland wordt toegepast om buitenlandse werknemers tegemoet te komen. Het biedt de mogelijkheid om 30% van het belastbaar loon belastingvrij te ontvangen, wat bedoeld is om de extra kosten van het internationale werken te compenseren.

Wie komt in aanmerking voor de 30%-regeling?
Niet alle buitenlandse werknemers komen automatisch in aanmerking voor de 30%-regeling. Over het algemeen moet een werknemer beschikken over specifieke expertise of schaarste op de arbeidsmarkt, en er moet sprake zijn van een internationale tewerkstellingssituatie. De afstandscriteria, zoals de afstand tussen het woonland en het werkland, spelen ook een rol.

Hoe wordt de 30%-regeling berekend?
De 30%-regeling wordt berekend door 30% van het brutoloon van de werknemer als onbelastbaar aan te merken. Dit betekent dat de werknemer belasting betaalt over slechts 70% van het brutoloon. De regeling kan van toepassing zijn op looncomponenten zoals het basissalaris, vakantiegeld, bonussen en bepaalde vergoedingen. Het doel is om de extra kosten te dekken die voortvloeien uit het werken in een ander land.